昨日（12月28日）召開的央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議指出，圍繞2012年業(yè)績考核的重點任務(wù)，國資委將出臺四項業(yè)績考核配套政策，確保完成全年業(yè)績考核任務(wù)。國資委副主任黃淑和介紹，2011年央企各項考核指標(biāo)已基本完成，預(yù)計央企實現(xiàn)凈利潤接近或突破9000億元。
　　黃淑和表示，2012年央企業(yè)績考核以保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理為主攻方向，央企要盡快提出保增長的努力方向和具體措施，高質(zhì)量地確定考核目標(biāo)。
　　圍繞2012年業(yè)績考核的重點任務(wù)，黃淑和指出，國資委將出臺四項業(yè)績考核配套政策：一是為體現(xiàn)保增長的要求，對因形勢和市場發(fā)生重大變化、客觀上難以準(zhǔn)確把握而使實際完成值超過目標(biāo)值較多的，在核定考核結(jié)果時暫不扣分；出臺央企科技創(chuàng)新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導(dǎo)制定國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在年度業(yè)績考核中給予加分獎勵；三是出臺央企解決歷史遺留問題業(yè)績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業(yè)”等歷史遺留問題而對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，在業(yè)績考核中予以酌情考慮；四是出臺央企承擔(dān)國家戰(zhàn)略性任務(wù)業(yè)績考核處理辦法。對完成國家戰(zhàn)略性任務(wù)、有利于企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的項目，在考核目標(biāo)確定或考核結(jié)果核定時予以實事求是的考慮。
　　黃淑和介紹，國資委統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年央企各項考核指標(biāo)已經(jīng)基本完成，絕大多數(shù)企業(yè)可以完成或超額完成考核目標(biāo)，預(yù)計央企實現(xiàn)凈利潤接近或突破9000億元，經(jīng)濟增加值保持在3000億元以上。今年1-11月，央企在資產(chǎn)總額增長16.5%的情況下，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率比上年同期提高了4.5%。
　　根據(jù)國資委要求，央企2012年的利潤和經(jīng)濟增加值目標(biāo)原則上不能低于前三年平均水平。黃淑和指出，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然很突出，央企要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性和緊迫性，抓緊做好3-5年渡難關(guān)、過寒冬的應(yīng)對準(zhǔn)備。